Denne bog viser, hvordan man omsætter dialogisk teori til praktisk ledelse, der skaber fælles handlekraft i forandringsprocesser.
Dialogisk ledelse
af Bjarne Stark
Spar op til2 kr.
Bedste pris: 85,00 kr.Skole- og lærebøger
Dialog og magt i organisationer
af Marianne Kristiansen, Helle Alrø, & Marianne Kristiansen (red.)
?/100
Billigst lige nu
85,00 kr.
hos williamdam.dk
Spar op til2 kr.
Bedste pris: 85,00 kr.Skole- og lærebøger
Dialog og magt i organisationer
af Marianne Kristiansen, Helle Alrø, & Marianne Kristiansen (red.)
?/100
Billigst lige nu
85,00 kr.
hos williamdam.dk
Vælg udgave
Sammenlign priser
Forlagets beskrivelse
Bogen distribueres af FACTUM Books, Aalborg.
Ordrer kan også afgives på aalborg@factumbooks.dk
HUSK at oplyse boghandlernr.
Dialog og magt i organisationer er en antologi, der især koncentrerer sig om professionelle hjælpersamtaler i organisationer, hvor kombinationen af opgave og proces i forskellige...
Ingen boganmeldelser ...Læs mere›
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Dialog og magt i organisationer' i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 118.298 andre anmeldelser af bøger.
8 bøger der minder om "Dialog og magt i organisationer"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Dialog og magt i organisationer" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Denne bog uddyber udfordringerne ved professionelle samtaler og er et oplagt næste skridt for alle, der vil mestre dialogens kunst i arbejdslivet.
Dialog - en udfordring
af Jørgen Bloch-Poulsen
Hvis du er optaget af dynamikken mellem hierarki og kommunikation, giver denne bog et skarpt indblik i magtens ofte skjulte mekanismer.
Magt i organisationer
af Morten Kusk Fogsgaard
Denne bog tilbyder konkrete strategier til at håndtere modstand i dialogen, præcis som man møder det i komplekse organisatoriske sammenhænge.
Dialog og modstand
af BENEDICTE MADSEN
En kritisk undersøgelse af, om dialog altid fører til reel deltagelse, eller om den blot er et nyt redskab for ledelsens magtudøvelse.
Deltagelse og mægtiggørelse?
af Jann Scheuer
Her får du en dybere forståelse for, hvordan samtaler skaber mening og værdi i de daglige relationer på arbejdspladsen.
Samtaler i organisationer
af Peter Hansen-Skovmoes
Fokusér på de relationelle aspekter af ledelse med denne indføring i anerkendende og systemiske tilgange til organisationsudvikling.
Relationer i organisationer
af Gitte Haslebo
Ligesom i dine øvrige studier af samtaler, får du her en grundig analyse af den professionelle coachingsamtales teori og praksis.
Coaching - fokus på samtalen
af Helle Klitgård Alrø
