
Spar op til43 kr.
Bedste pris: 266,00 kr.Krop, sind og sundhed
Håndbog i Psykologisk Tryghed
?/100
Billigst lige nu
266,00 kr.
hos williamdam.dk

Spar op til43 kr.
Bedste pris: 266,00 kr.Krop, sind og sundhed
Håndbog i Psykologisk Tryghed
?/100
Billigst lige nu
266,00 kr.
hos williamdam.dk
Vælg udgave
Sammenlign priser

Håndbog i Psykologisk Tryghed
Forfatter: Rikke Høgsted
Redigeret af Thomas Middelboe
Format: Paperback
Sider: 176
ISBN: 9788797492529
Forlag: Forlaget Belastningspsykologi
Udgivet: 15. august 2024
Bog&ide
269,95 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
iMusic.dk
242,00 kr.
Fragt 29,00 kr.
1-2 dage
Plusbog.dk
235,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
3 - 5 hverdage
Booktok
240,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
3 - 5 hverdage
Saxo.com
239,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
CS Megastore
249,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Gucca
269,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Forlagets beskrivelse
Psykologisk tryghed udfordrer både den ensomme klar-dig-selv-kultur, den ubehagelige frygt-kultur og den glædesløse ’vi-plejer’-kultur.
Psykologisk tryghed gør det lettere at sige, hvad man tænker og mener, at komme med ideer og at spørge de andre til råds og bede om hjælp. Resultatet er læring, kreativitet og innovation og et godt, sundt og sikkert psykisk arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere. Det er målet at fortælle om alle de gevinster i denne bog.
HÅNDBOG I PSYKOLOGISK TRYGHED – Tør vi? Tør vi lade være? er som udgangspunkt skrevet til fagpersoner, der har et psykisk krævende job, men andre fagfolk vil også have glæde af bogen. Psykologisk tryghed er nemlig ekstra vigtigt, hvis ens arbejde rummer mange ubekendte faktorer, hvis man er gensidigt afhængig af hinandens input for at kunne løse opgaver eller, hvis man har ansvar for beslutninger, der kan få vidtrækkende konsekvenser for andre mennesker. Alle mennesker kan imidlertid have glæde af bogen. Den handler nemlig om helt alment menneskelige forhold og gruppedynamikker på tværs af tid og sted, både i privatlivet og i arbejdslivet.
HÅNDBOG I PSYKOLOGISK TRYGHED – Tør vi? Tør vi lade være? er en letlæst bog med en lang række redskaber. Nogle af redskaberne har karakter af baggrundsviden, andre har form af figurer, modeller, begreber og metaforer. Endelig indeholder bogen redskaber i form af refleksionsøvelser, forslag til ny hverdagspraksis og miniworkshops.
”Håndbog i psykologisk tryghed tager én med på en spændende rejse. En rejse, som byder på velvalgt teori, gode fortællinger og sigende citater, efterfulgt af konkrete værktøjer og øvelser, som ledere og teams kan anvende for at skabe en arbejdsplads, hvor de bedste løsninger udvikles og medarbejderne trives.”
Jette Albinus, generalmajor i Forsvaret
Ingen boganmeldelser ...Læs mere›
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Håndbog i Psykologisk Tryghed' i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 119.363 andre anmeldelser af bøger.
8 bøger der minder om "Håndbog i Psykologisk Tryghed"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Håndbog i Psykologisk Tryghed" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Får samme fokus på, hvordan psykologisk tryghed styrker læring og innovation, med konkrete værktøjer til ledere og teams.
Den frygtløse organisation
af Amy C. Edmondson
Antologi med forskningsbaserede perspektiver på psykologisk tryghed, der uddyber ledelses- og professionsmæssige aspekter af emnet.
Perspektiver på psykologisk tryghed
af Karsten Mellon
Giver både teoretisk indsigt og praktiske metoder til at øge psykologisk tryghed i organisationer, med fokus på måling, møder og feedback.
Psykologisk Tryghed
af Andreas Granhof Juhl
Udforsker, hvordan tryghed gør det muligt at tale åbent om fejl og eksperimentere uden frygt, med et rammeværk for læring.
Den rigtige slags forkert
af Amy Edmondson
Fokuserer på lederteamets mod og ærlighed, og hvordan psykologisk sikkerhed er forudsætningen for læring og sund organisationskultur.
Det frygtløse lederteam
af Morten Novrup Henriksen
Viser, hvordan psykologisk tryghed skaber en kollaborativ kultur, hvor medarbejdere tør dele erfaringer og lære sammen.
Psykologisk tryghed og kollektiv mestring
af Peter Andersen
Udvider perspektivet til højrisikomiljøer, hvor gruppedynamikker og skjulte processer er afgørende for tryghed og effektivitet.
Ledelse og samarbejde i højrisikoarbejde
af Amy L. Fraher
Præsenterer forskningsbaserede teser om, hvordan tillid, anerkendelse og faglig respekt skaber et godt psykisk arbejdsmiljø.
Arbejdets kerne
af Ole H. Sørensen







