En oplagt efterfølger, der undersøger nødvendigheden af at lære nye metoder, når de vante rutiner i organisationen ikke længere slår til i en foranderlig verden.
Forandring og læring i organisationer
af Ditte Kolbæk
Spar op til96 kr.
Bedste pris: 240,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Organisatorisk læring og forandring
af Jakob Nørlem, Nikolaj Klee m. fl.
?/100
Billigst lige nu
240,00 kr.
hos williamdam.dk
Spar op til96 kr.
Bedste pris: 240,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Organisatorisk læring og forandring
af Jakob Nørlem, Nikolaj Klee m. fl.
?/100
Billigst lige nu
240,00 kr.
hos williamdam.dk
Vælg udgave
Sammenlign priser
Plusbog.dk
331,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
williamdam.dk
341,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Saxo.com
349,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
Bog&ide
399,95 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
CS Megastore
369,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Gucca
389,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Forlagets beskrivelse
Organisatorisk læring og forandring – Individer, grupper og processer præsenterer perspektiver på, hvordan man som leder kan fremme læring og forandringer i organisationer.
Bogen er opdelt i fire dele og består af følgende kapitler:
Første del fokuserer på teoretiske perspektiver på organisatorisk læring....
Ingen boganmeldelser ...Læs mere›
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Organisatorisk læring og forandring' i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 118.298 andre anmeldelser af bøger.
8 bøger der minder om "Organisatorisk læring og forandring"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Organisatorisk læring og forandring" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Her sættes der fokus på ledelse som et centralt omdrejningspunkt for læring, præcis som man ser i de relationelle perspektiver på moderne organisationer.
Ledelse og læring - i organisationer
af Lars Qvortrup
Ved at kombinere flere faglige discipliner giver denne bog en helhedsorienteret forståelse for, hvordan visioner om den lærende organisation bliver til konkret virkelighed.
Den lærende organisations begreber og praksis
af Allan Christensen
Her dykkes der dybere ned i de mange årsager til forandring, hvilket udbygger forståelsen for de processer, der driver moderne organisatorisk udvikling.
Organisationsændringer og forandringsledelse
af Dag Ingvar Jacobsen
Denne bog fokuserer på den lærende organisations praktiske implementering, hvilket komplementerer de teoretiske perspektiver på forandringsprocesser rigtig godt.
Organisation og forandring
af Tune Hein-Sørensen
Denne bog giver en strategisk og praksisnær indføring i at navigere i forandringer, hvilket taler direkte til ønsket om at omsætte teori til ledelseshandlinger.
Forandringsledelse
af Henrik Søgaard Hansen
Hvis du er interesseret i begrebet organisatorisk læring, giver denne udgivelse en skarp analyse af, hvordan moderne virksomheder skaber innovation gennem bevægelse.
Organisationer i bevægelse
af Nikolaj Stegeager
For læseren, der vil forstå de psykologiske mekanismer bag individets og gruppens rolle i organisationen, tilbyder denne bog et værdifuldt videnskabeligt landkort.
Ledelse og organisationspsykologi
af Mie Grønlykke
