Denne bog dykker ligesom 'Udvikling med mening' ned i modtagerens mindset og forklarer, hvordan vi skaber den nødvendige parathed for at feedback for alvor kan rykke noget.
Feedback gentænkt
af Anders Trillingsgaard (red.)
Spar op til77 kr.
Bedste pris: 210,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Udvikling med mening
af Michael Martini & Caroline Ahlgren Tøttrup
?/100
Billigst lige nu
210,00 kr.
hos Plusbog.dk
Spar op til77 kr.
Bedste pris: 210,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Udvikling med mening
af Michael Martini & Caroline Ahlgren Tøttrup
?/100
Billigst lige nu
210,00 kr.
hos Plusbog.dk
Vælg udgave
Sammenlign priser
williamdam.dk
260,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Bog&ide
299,00 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Plusbog.dk
260,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
Gucca
279,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
CS Megastore
299,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Saxo.com
299,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
Forlagets beskrivelse
Hverdagens feedback virker ofte ikke, fordi vi taler forbi hinanden. Feedback rykker først for alvor, når vi forstår, hvordan vores mindset former både samtalen og relationen.
Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor mennesker ikke bare præsterer, men udvikler sig? Hvordan giver vi feedback, der gør...
Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor mennesker ikke bare præsterer, men udvikler sig? Hvordan giver vi feedback, der gør...
Ingen boganmeldelser ...Læs mere›
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Udvikling med mening' i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 118.300 andre anmeldelser af bøger.
8 bøger der minder om "Udvikling med mening"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Udvikling med mening" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Her udforskes forbindelsen mellem anerkendelse og meningsfuld arbejdskultur, hvilket taler direkte til ønsket om at skabe organisatorisk udvikling gennem dybere forståelse.
Meningsorienteret Ledelse
af Leif Lyder Jensen
En varm og indsigtsfuld guide til, hvordan vi gennem anerkendelse giver hinanden mulighed for at vokse både personligt og professionelt.
Feedback
af Guro Øiestad
Denne bog komplementerer din læsning ved at fokusere på evnen til at lytte og skabe en værdig feedback-kultur, hvor alle føler sig hørt og respekteret.
LYDHØR
af Louise Kjær
Begge bøger deler en vision om at skabe arbejdspladser med plads til det hele menneske, hvor udvikling og trivsel går hånd i hånd frem for bare at præstere.
Det kunne være så godt
af Malene Friis Andersen
For alle der ønsker at forstå de psykologiske barrierer i feedback-samtalen, giver denne bog værdifulde redskaber til at modtage input uden at miste modet.
Gaven i kritik
af Maj Bjerre
Hvis du er optaget af, hvordan mening skaber drive og trivsel på arbejdspladsen, vil du finde stor inspiration i denne bogs fokus på formål og retning.
Lederskab med Mening
af Anja Elfrida Hald
Denne bog udforsker, hvordan vores forskellige opfattelser af virkeligheden påvirker dialogen, præcis som fokus på mindset gør det svære nemmere at navigere i.
Feedback uden drama
af Ernest Holm Svendsen
